辽宁分社正文

2021年沈阳白领年终奖人均9550元

辽沈晚报 2022年01月27日 14:26

  近日,智联招聘发布《2021年白领年终奖调研报告》,数据显示,超半数国企白领有年终奖,比例是民企的近2倍,27.9%的白领表示会因年终奖跳槽,近八成白领择业会受到年终奖的影响,56.7%的白领为拿到更高年终奖而学习充电。

  近七成白领春节前拿到年终奖

  在能拿年终奖的白领中,67.3%表示公司年终奖在农历新年前发放,13.1%表示去年12月底前已发年终奖。现金是企业发放年终奖最为普遍的形式,根据智联招聘的调查,在有年终奖的白领中,97.5%都收到了现金,占比高于2020年的94.1%。此外,购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式,占比均超过5%。

  沈阳白领眼中的“年终奖”

  六成沈阳白领认为年终奖的意义是“工作一年应得的回报”,37.1%的白领认为年终奖是“企业的认可和尊重”,31.4%的白领认为年终奖是“激励工作热情的物质手段”,11.4%的白领认为是“选择工作的必要条件”。

  27.9%的白领表示会因年终奖跳槽,近八成白领择业会受到年终奖的影响,智联招聘数据显示,27.9%的白领认为年终奖离预期很远,也因此想要跳槽,这一比例明显低于2020年的44.4%。环境的不确定,令白领们对于跳槽更为谨慎。不过,谈及对公司的选择,77.1%的白领表示年终奖是影响因素,几乎与2020年的77.8%持平。其中,39.7%的白领认为年终奖是有效的激励手段,37.4%的白领表示年终奖是公司福利的标配。

  男性年终奖均值比女性高50%

  智联招聘调研数据显示,2021年男女白领年终奖平均值分别为11619元、7732元,分别高于2020年男女白领所能拿到的8665元、6483元。值得一提的是,2021年,男性年终奖较女性高出50.3%,这一差距比2020年的33.6%、2019年的45%都有所拉大,年终奖折射出男女收入差距进一步拉大。

  板鸭、彩票等入选“奇葩年终奖”

  除了收获现金、购物卡等传统年终奖外,一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”,包括板鸭、猪肉等食品,牙膏等日用品,以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。

  近半数白领将年终奖“存起来”

  调研数据显示,47.1%的白领会将年终奖作为储蓄,高于2020年的45.2%。其次是孝敬长辈(25.7%)、还贷(25.3%)、投资理财(22.7%)。与2020年对比,还贷的占比超过投资理财。在不确定的经济环境下,白领对年终奖的使用趋于保守,尽可能通过储蓄和还贷实现保本保值。

  辽沈晚报记者 王月宏

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